深圳人力资源管理培训

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  • 人力资源

    类别
    课程名称
    课程编号
    适用对象
    备注
    决策层
    管理层
    执行层
    管理基础
    认识人力资源管理 050101
     
     
    中国特色的人力资源管理 050102
     
     
     
    知识经济时代的人力资源管理 050103
     
     
     
    HRM的核心—价值链管理 050104
     
     
     
    管理战略
    企业组织与人力资源的战略管理 050201
     
     
    人力资源战略规划 050202
     
     
     
    管理体系
    人力资源管理体系设计 050301
     
     
     
    工作分析、岗位评估与职位描述 050302
     
     
    资质评估与管理 050303
     
     
    资源配置
    员工任用制度设计与管理 050401
     
     
     
    全面薪酬与福利管理 050402
     
     
     
    基于职位评估的薪酬体系设计 050403
     
     
     
    可变薪酬 050404
     
     
     
    资源提供
    企业文化的重塑 050501
     
     
    吸引人才的招聘策略 050502
     
     
     
    关键人才的识别与引进 050503
     
     
    人力资源预测技术 050504
     
     
    招聘管理与面试技巧 050505
     
     
    人才测评技术 050506
     
     
    培训管理
    培训体系规划与制度设计 050601
     
     
    有效的培训需求分析与评测 050602
     
     
     
    培训绩效评估与管理 050603
     
     
     
       
     
     
     
     
    培训师培训
    综合技能
    讲师制度规划与管理 0506050101
     
     
     
    案例教学法的运用 0506050102
     
     
     
    分析问题与解决问题的方法 0506050103
     
     
     
    专项技能
    职业形象与礼仪 0506050201
     
     
     
    销售技巧 0506050202
     
     
     
    时间管理 0506050203
     
     
     
    计划管理 0506050204
     
     
     
    目标管理 0506050205
     
     
     
    沟通技巧 0506050206
     
     
     
    团队建设 0506050207
     
     
     
    部属培育与授权 0506050208
     
     
     
    绩效管理与评估 0506050209
     
     
     
    客户服务 0506050210
     
     
     
    新员工上岗教育 0506050211
     
     
     
    企业年度培训计划制订与执行 050606
     
     
    员工职业生涯规划与发展 050607
     
     
     
    绩效考核
    绩效管理与绩效目标分解 050701
     
     
     
    绩效辅导与评估面谈技巧 050702
     
     
     
    绩效管理与薪酬管理 050703
     
     
     
    绩效管理与培训发展 050704
     
     
     
    绩效管理与合理晋升 050705
     
     
     
    资源维护
    员工关系管理与实践 050801
     
     
     
    激励与留人 050802
     
     
    综合管理
    非人力资源经理的人力资源管理 050901
     
     
    人力资源信息化
    人力资源管理系统的建立与维护 051001
     
     
  • 深圳市安信达咨询有限公司是一九九六年七月经深圳市工商局批准注册、国家质量技术监督局质量认证咨询机构备案、国家环境保护总局环境管理体系咨询机构备案、全国职业安全健康管理体系咨询机构备案、获得国际权威认证机构英国国家质量保证有限公司(NQA)颁发的ISO9001:2000质量管理体系认证证书、专业为各类企业提供各类国际标准认证咨询和培训、ERP制造业管理系统及SPC统计过程控制系统咨询和培训、企业管理专题培训与企业管理改善的专业服务机构。总部设在深圳,各地设有分公司。
     公司技术力量雄厚,拥有一批具有国内、国外注册资格的专职咨询师。目前,已成功地为五百多家企业提供了咨询和培训服务,使其一次性取得了国内外权威认证机构颁发的ISO9001、QS-9000、TL9000、ISO14001、SA8000、OHSAS18001标准认证证书。
     公司已与国内认证机构和BSI、SGS、NQA、DNV、TUV、BVQI等国际权威机构建立了密切的合作关系,熟悉其认证程序,这将有助于保证我们的客户一次性通过认证。
     公司的服务宗旨是“诚信、严谨、高效、求实”,凭着丰富的专业管理理论/技术/方法,确保客户的管理体系符合ISO9001、QS9000、TL9000、ISO14001、SA8000、OHSAS18001标准要求并能有效运作,按计划100%一次性顺利通过客户自选的任何国内外认证机构之认证。
     所有咨询师在咨询过程中均采用度身订造、注重实效的过程管理思想来开展工作,对企业内部的运作过程或流程(如设计、采购、制造、检验、储存、销售等)和接口及其运作结果进行详细分析,包括其合理性、受控性和高效性,必要时,对现有流程及接口、对应的组织结构及部门的职能划分进行调整和再设计,引进业务流程优化整合的思想,使顾客不仅满足标准的基本要求,同时也有效地改善内部运作效率,降低经营成本。  
     

  • 联系人:陈小姐

    联系电话:0755-82971866

     0755-82971699

    机构地址:深圳市福田区彩田南路彩虹新都彩荟阁19A-H
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