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《国家劳动部自2002年开始实行企业人力资源管理人员职业认证（HR认证）考试制度，通过鉴定考试后可取得劳动部颁发的企业人力资源管理人员职业资格证书，该证书已成为有志从事人力资源管理的人士具备专业化和高素质从业资格的重要标志，许多企业计划在3-5年内实行持证上岗，目前已成为十大热门考证之一。
● 职业定位
掌握人力资源管理专业化知识和参加实战训练，您不仅有机会获得劳动部颁发的企业人力资源管理职业资格证书、免试调入深圳户籍，您还将有机会快速提升自我职业发展能力，跻身于紧缺行业，从事倍受青睐的人力资源管理相关职业------
人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监、人力资源战略顾问
● 证书特点
培训结束后颁发培训结业证书，凭证报名参加职业技能鉴定考核，合格后获得劳动和社会保障部颁发的国家职业资格证书，全国通用、不需年审、终生有效、符合条件的招调免考。
企业人力资源管理职业资格证书包括五级：
人力资源管理员（国家四级，即中级）；助理人力资源管理师（国家三级，即高级）
人力资源管理师（国家二级，即技师）；高级人力资源管理师（国家一级，即高级技师）
● 授课内容及教材
课程结合系统理论知识、实务技能和案例分析，严格按照考试大纲设计，同时配以模拟试题和总复习，核心内容为６大模块： 1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、考核与评价；5、薪酬与福利管理；6、劳动关系。
培训教材包括：《人力资源管理基础知识》、《人力资源管理工作要求》(五、四、三级为上册/二、一级为下册)、《职业道德 》、《人力资源管理常用法律手册》、《人力资源管理考试指南》。
● 报读条件
有志于从事人力资源管理工作，特别是希望通过HR认证和调入户口的人士，均可报读。
● 报考条件
人力资源管理员（具备以下条件之一者，经正规培训取得结业证书后，均可报考）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。
（2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者，经正规培训取得结业证书后，均可报考）
（1） 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2） 具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。
（3） 具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上。
（4）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。
（5）取得本职业或相关专业硕士学历。
人力资源管理师（具备以下条件之一者，经正规培训取得结业证书后，均可报考）
（1） 取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
（2） 从事本职业工作10年以上。
（3） 具有大专学位(含同等学历)，从事本职业工作8年以上。
（4） 具有本职业或相关专业学士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上。
（5） 具有本职业或相关专业硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上。
（6）具有本职业或相关专业博士学位(含同等学历)。
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者，经正规培训取得结业证书后，均可报考）
（1） 取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
（2） 具有学士学位 ( 含同等学历 ) ，从事本职业工作 9 年以上。
（3） 具有硕士学位 ( 含同等学历 ) ，从事本职业工作 6 年以上。
（4） 具有博士学位 ( 含同等学历 ) ，从事本职业工作 3 年以上。
● 学期
学期：2个月
● 收费标准
人力资源管理员：800元（含教材费）；助理人力管理师：950元（含教材费）
人力资源管理师：1900元（含教材费）；高级人力资源管理师：3900（含教材费）
● 优惠政策
学员在培训中如无缺课，首次考试未通过者，下期可免费再读；首次通过一门者，此门成绩在一年内有效；续读更高层次培训班者，可享受培训费的9折优惠。
● 报读程序
1、 确认身份证原件，需报考论证者确认本人学历证明或工作证明；
2、 报名注册、交费，提交1寸照片1张，领取学员证、教材。
● 报考程序（准备资料）
1、 培训结业证；
2、 身份证、毕业证原件及复印件；
3、 单位工作年限证明；
4、 填写个人申报表，并盖章；
5、 填写报名卡；
6、 同底黑白两寸照片三张（其中，一张粘帖在申报表上；另两张考试通过后交至鉴定中心报考处）； |